Lavoro e Giovani in Italia: Priorità per il 30% della Nuova Generazione

percezione del lavoro tra i giovani italiani

Un’analisi condotta da cvapp.it ha messo in luce che il 32% dei giovani italiani considera il lavoro una priorità, posizionandolo all’ottavo posto nella loro scala di valori. Questa graduatoria è preceduta da principi morali quali il rispetto (50%), l’onestà (44%), la libertà (42%), l’amicizia (41%), la sincerità (37%), il senso della famiglia (36%) e la fedeltà (32%).

fattori di valutazione del lavoro

Entrando più nel dettaglio, gli under 35 considerano il lavoro principalmente come:

• una fonte di reddito (41%)
• un diritto (39%)
• un’opportunità per affermare la propria indipendenza (38%)
• un elemento che conferisce dignità (32%)
• un mezzo per ottenere una posizione sociale (30%)

Queste valutazioni evidenziano non una mancanza di ambizione, ma un cambiamento culturale che pone un forte focus sul benessere personale e sul bilanciamento tra vita privata e professionale.

l’aspirazione all’indipendenza lavorativa

Un dato significativo emerso dalla ricerca è che il 57% dei giovani ambisce a una carriera da imprenditore o libero professionista, mentre solo il 28% preferirebbe un impiego come dipendente. Questo segna un’evidente evoluzione nei desideri professionali della nuova generazione.

le priorità nel lavoro

Le aspettative riguardanti il lavoro ideale rivelano che:

• la flessibilità oraria è fondamentale per il 55%
• il tempo libero per attività extra-lavorative è importante per il 49%
• il smart working è una priorità per il 35%

Questi richieste dimostrano come la pandemia abbia influito in modo significativo sulle aspettative dei giovani rispetto al mondo del lavoro.

attenzione alla qualità della vita

Infine, emerge che il 16% dei giovani cerca mansioni meno stancanti o stressanti, sottolineando una crescente attenzione alla qualità della vita e al benessere psicofisico.