Cosa significa Contingenza Overtime nel Trattamento di Fine Rapporto e come funziona

Severance ha introdotto una nuova dimensione narrativa con il Protocollo di Contingenza Overtime, presentato in modo sorprendente nei suoi ultimi episodi della stagione 1. All’inizio della serie, si esplora la controversa pratica di Lumon, che prevede l’inserimento di un chip nel cervello degli impiegati tramite intervento chirurgico. Tale chip costringe il lavoratore a dimenticare ogni ricordo del mondo esterno non appena entra negli uffici Lumon, dando origine a una divisione tra la personalità “outie” e quella “innie”.

I personaggi principali, Mark, Irving e Dylan, operano nel dipartimento Macrodata Refinement (MDR) di Lumon. Con l’arrivo di Helly, l’intero gruppo comincia a interrogarsi sulle implicazioni etiche e morali delle procedure di Lumon. Nella loro percezione iniziale, gli “innies” non possono accedere ai ricordi degli “outies”, ostacolando la loro scoperta della verità su Lumon. Verso la fine della prima stagione, riescono a trovare un modo intrigante per fuggire dalla loro prigione aziendale.

protocollo di contingenza overtime di lumon

utilizzo del protocollo nella finale della stagione 1

Il Protocollo di Contingenza Overtime viene introdotto nell’episodio 6 della stagione 1 quando Milchik interroga Dylan riguardo a una carta rubata dal dipartimento O&D. Milchik attiva il protocollo per consentire a Dylan di accedere alla propria personalità “innie” nel mondo esterno, rivelando informazioni sorprendenti sulla propria vita. Attraverso un volantino che descrive le fasi necessarie per attivare il protocollo, Dylan sfrutta una carta di sicurezza di Mark per accedere alla sala del protocollo e, pur essendo necessario l’intervento di due persone, cerca di attivare gli “outies” di Mark, Helly e Irving.

scopo reale del protocollo di contingenza overtime

salvaguardato per scenari estremi

Nonostante la loro lunga esperienza con Lumon, Dylan, Irving e Mark non erano a conoscenza del Protocollo di Contingenza Overtime, il che dimostra che Lumon ricorre a questa pratica solo quando strettamente necessario. Milchik teme che le azioni di Dylan possano compromettere la segretezza del lavoro di Lumon, perciò decide di attivarlo senza autorizzazione, evento che avrà conseguenze disastrose nella finale della stagione 1.

• Mark Scout
• Dylan
• Irving
• Helly
• Milchik

L’ignoranza del protocollo tra gli impiegati dimostra le precauzioni di Cobel, che mantiene la separazione tra “innies” e “outies”. Le azioni di Milchik, eseguite senza la previa consultazione di Cobel, portano a rivelazioni inaspettate per i personaggi dell’MDR nella stagione finale.