Aumento stipendio 400% delle cheerleader dei dallas cowboys: spiegazione della stagione 2 di america’s sweethearts

La seconda stagione di America’s Sweethearts: Dallas Cowboys Cheerleaders ha portato alla luce importanti aggiornamenti riguardo alle condizioni salariali delle cheerleader, un tema che ha suscitato grande attenzione tra gli appassionati e i media. La serie documenta il percorso delle atlete nel tentativo di ottenere una remunerazione più equa, evidenziando le sfide e le conquiste lungo il cammino.

la questione salariale delle cheerleader dei dallas cowboys

Nel corso della prima stagione, le membri del team hanno frequentemente espresso insoddisfazione circa il loro compenso, ritenuto insufficiente rispetto al lavoro svolto. La tradizione storica delle cheerleader dei Dallas Cowboys prevedeva pagamenti minimi, spesso giustificati con la considerazione che far parte del gruppo fosse già un privilegio. Con l’arrivo dell’allenatrice Kelli Finglass, sono stati introdotti alcuni benefici come pasti gratuiti, servizi di trucco e bellezza, abbronzatura e trattamenti estetici. Nonostante ciò, molte atlete si trovavano a lavorare anche in altri impieghi per sostenere le spese quotidiane.

le battaglie interne per un aumento di stipendio

Durante tutta la seconda stagione, alcune veterane del gruppo hanno combattuto attivamente per ottenere un miglioramento economico. Alla firma dei primi contratti, avevano manifestato preoccupazioni circa la mancanza di progressi rispetto ai salari, soprattutto considerando l’attenzione generata dalla prima stagione. In risposta a queste istanze, alcune figure chiave come Jada Mclean, Armani Latimer e Megan McElaney hanno richiesto incontri con i vertici dell’organizzazione per discutere il valore che apportano al team e chiedere un adeguamento retributivo.

l’esito della richiesta di aumento salariali

Dopo mesi di negoziazioni e silenzio da parte della dirigenza dei Dallas Cowboys, è stata annunciata una significativa revisione dei compensi. Le cheerleader coinvolte hanno appreso che la loro paga sarebbe aumentata del 400%, a partire dalla stagione successiva. Questa decisione rappresenta una vera svolta: molte potranno dedicarsi esclusivamente all’attività di cheerleading o ridurre le ore lavorative in altri impieghi.

il nuovo standard salariale per le cheerleader dei dallas cowboys

I recenti cambiamenti permetteranno alle nuove reclute di percepire uno stipendio dignitoso e compatibile con l’impegno richiesto. Per alcune veterane che hanno promosso questa causa, però, il beneficio arriverà troppo tardi: molte hanno deciso di lasciare definitivamente il ruolo nel team dopo aver contribuito alla richiesta di miglioramento salariale.

le personalità coinvolte nella battaglia per il salario equo

• Jada Mclean
• Armani Latimer
• Megan McElaney
• Kelli Finglass (coach)
• Judy Trammell (coreografa)

L’evoluzione delle condizioni economiche delle Cheerleader dei Dallas Cowboys rappresenta un esempio importante nel panorama dello spettacolo sportivo professionistico.