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Principi di kier eagan in severance: guida completa alle fondamenta della serie

Scritto da Gennaro Marchesi
Contenuti dell'articolo

Severance continua a suscitare domande sui suoi personaggi e sul significato dei nove principi di Kier Eagan, ai quali molti di loro, come Harmony Cobel, sembrano essere fortemente legati. La serie, pur ambientata principalmente nel presente, esplora anche il passato della Lumon e le sue origini, rivelando come l’azienda abbia ampliato la sua influenza nel tempo.

Principi Fondamentali Di Kier Eagan

Aspirazioni Dei Lavoratori Lumon

I nove principi fondamentali sono stati presenti sin dalla prima stagione di Severance. Un esempio è rappresentato da Irving, che menziona i principi in un episodio iniziale dicendo di conoscerli tutti. Anche Harmony Cobel dimostra la sua dedizione esponendo questi principi nella sua casa. Questi valori non solo uniscono i seguaci del culto di Kier ma li guidano a diventare migliori lavoratori e persone.

  • Kier Eagan
  • Harmony Cobel
  • Irving
  • Sissy Cobel
  • Helena Eagan

Spiegazione Dei Nove Principi

Indoctrinamento Di Harmony E Sissy Cobel

Nell’episodio 8 della seconda stagione, i principi possono essere visti su delle schede nella casa di Sissy Cobel. Le stesse schede erano già apparse nella residenza di Harmony. I membri della famiglia Eagan sono particolarmente attesi a seguire questi valori con rigore. I nove principi includono:

  • I was blind till you gave me Vision.
  • I was languid till you gave me Verve.
  • I was simple till you gave me Wit.
  • I was peevish till you gave me Cheer.
  • I was in vain till you gave me Humility.
  • I was cruel till you gave me Benevolence.
  • I was gawkish till you gave me Nimbleness.
  • I was false till you gave me Probity.
  • I was dim till you gave me Wiles.
  • I was Me till you gave me You.

Cobel affronta Sissy riguardo alla morte della madre, sottolineando come i principi siano progettati per uniformare i lavoratori e promuovere la lealtà verso Kier e Lumon. Questo riflette una critica alle aziende reali che spesso adottano tali ideologie per plasmare il comportamento dei dipendenti.

Focus Di Harmony Cobel Sui Principi Di Kier Eagan

Brainwashing Dall’Infanzia

L’origine di Harmony Cobel rivela che è cresciuta in un ambiente profondamente influenzato dai principi di Kier Eagan. Dopo anni trascorsi all’interno dell’organizzazione cultuale, ha interiorizzato questi valori come virtù imprescindibili. Col passare del tempo, la sua fede in Lumon comincia a vacillare quando si rende conto della superficialità con cui l’azienda tratta i suoi devoti. Questo porta Harmony a intraprendere un percorso verso la redenzione, cercando di scardinare le regole imposte fin dalla sua infanzia e collaborando con Mark per smantellare Lumon.

  • Kier Eagan – fondatore e figura centrale del culto;
  • Harmony Cobel – protagonista dedicata ai principi;
  • Sissy Cobel – collegamento familiare chiave;
  • Mark – possibile alleato nel cambiamento;
  • Azienda Lumon – entità controversa al centro della trama; li >

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