Irving e il Destino di Severance: La Tragica Ripetizione della Stagione 1 che Rende Tutto Peggiore

Attenzione! Questo testo contiene spoiler sull’episodio 5 della stagione 2 di Severance.

Il destino drammatico di Irving nell’episodio 5 della seconda stagione di Severance riporta alla luce uno degli sviluppi narrativi più tristi della prima stagione, rendendolo ancor più tragico. Inizialmente, Irving si presenta come un dipendente del MDR piuttosto compliant e obbediente. Mentre gli altri colleghi mostrano sin da subito un certo spirito di ribellione, Irving dimostra un’iniziale resistenza nell’opporre resistenza all’azienda per cui lavora. Dopo la partenza di Burt, inizia a nutrire un profondo disprezzo verso Lumon, decidendo di affrontarne la caduta.

Durante il suo percorso all’interno della serie, Irving vive momenti di grande intensità, con alti e bassi. Le sue esperienze più gioiose sono legate alle interazioni con Burt, mentre le più dolorose riguardano l’accettazione della sua dipartita. Uno dei momenti più tragici della sua storia si verifica nell’episodio 4 della stagione 2, quando si sacrifica per esporre Helena Eagan. L’episodio 5 evidenzia come la partenza dell’innie di Irving non solo ripeta la grande tragedia della sua narrazione nella prima stagione, ma ne amplifichi anche l’impatto.

La morte dell’innie di Irving e le conseguenze per il MDR

I lavoratori del MDR capiscono cosa significa il dolore

Severance ha sempre enfatizzato il concetto di separazione tra gli innies e gli outies. La perdita di figure come Petey, ad esempio, crea sostanziali difficoltà per coloro che rimangono. Le reazioni degli innies di fronte alla morte non sono assimilabili a quelle degli outies, il che chiarisce le loro strane reazioni ad episodi tragici come quello della foca morta nell’episodio 4 della stagione 2. Considerando che sono comunque esseri umani, provano un certo grado di lutto, come dimostra Mark quando decide di rimuovere tutte le foto di gruppo dopo l’uscita di Petey.

L’approvazione di Milchick per il funerale di Irving nonostante il rifiuto di Miss Huang

L’atteggiamento di Milchick e le sue differenze con i valori di Lumon

Nell’episodio 5 della seconda stagione di Severance, si suggerisce che apportare riforme e nuovi vantaggi per i dipendenti separati aumenterebbe la loro lealtà verso l’azienda. Milchick crede che gli innies meritino un trattamento più umano, contrariamente alla visione dei leader di Lumon, come Drummond e Helena, che li considerano animali. Egli sostiene che essi abbiano diritto a un certo grado di autonomia per essere produttivi.

Nonostante l’avviso di Miss Huang di non organizzare un funerale per Irving, Milchick decide di ignorarla. Egli è convinto che i lavoratori del MDR, proprio come gli outies normali, abbiano diritto di esprimere il loro dolore per una persona che non rivedranno mai più. Anche se si impegna a stringere le redini sui lavoratori dopo la valutazione delle prestazioni, la sua compassione nei loro confronti fa presagire una possibile futura contrarietà verso Lumon.