Severance Stagione 2: Perché il Team MDR Ha Estremo Bisogno di Lumon

Severance ha come obiettivo centrale la fuga dalla Lumon, un’impresa che sembra sempre più complessa. La seconda stagione ha rivelato, attraverso dettagli sottili, che il team Macrodata Refinement (MDR) potrebbe effettivamente necessitare della Lumon. Dalla fine della prima stagione, conclusasi con una possibilità di evasione per il team, sono emerse nuove dinamiche. Mark, Helly e Irving, grazie a Dylan, sono riusciti a prendere possesso dei loro corpi per un breve periodo. La seconda stagione ha già mostrato che vivere senza Lumon potrebbe non essere praticabile.

Dylan e la percezione pubblica delle persone “separate”

L’intervistatore definisce “abhorrent”

Nella seconda stagione, episodio 2, Dylan si rende conto di essere stato licenziato dalla Lumon e deve cercare un’altra occupazione. Nonostante sia stato allontanato per il suo coinvolgimento nel piano di Overtime Contingency, gli è stato detto che la causa del licenziamento è stata una lite fisica. Durante il colloquio in una fabbrica di porte, inizialmente tutto sembra procedere bene. L’atmosfera cambia drasticamente quando l’intervistatore scopre che Dylan è una persona “separata”. Il suo commento, “Penso che sia abominevole“, segna la fine dell’intervista.

Questo episodio mette in luce il pregiudizio della società nei confronti delle persone separate dalla Lumon, caratterizzate da una forte stigmatizzazione, e suggerisce che quasi ogni ex dipendente di Lumon possa affrontare la stessa discriminazione.

La necessità di tornare alla Lumon per il team MDR

La mancanza di alternative lavorative

Verso la conclusione della seconda stagione, episodio 2, il team MDR è tornato alla Lumon, ripristinando lo status quo dopo il finale della prima stagione. Questo ritorno è principalmente motivato dalla necessità della Lumon di riavere Mark e il suo team per completare un misterioso progetto. La situazione è complicata dalla possibilità che Dylan e Irving, pur essendo restii a tornare, potrebbero non avere altra scelta. Il pregiudizio nei confronti delle persone separate è talmente radicato che, anche se volessero evitare di tornare, potrebbero essere costretti a farlo, poiché il bisogno di denaro è fondamentale per la loro sopravvivenza.

Questa realtà cruda rende la Lumon ancora più malvagia, poiché l’azienda è consapevole di intrappolare lavoratori disperati nei propri posti di lavoro.

Contraddizioni nelle dichiarazioni di Milchick

Milchick proclamava il team MDR come eroi

Nonostante gli spettatori abbiano una visione complessiva della situazione, è importante notare che gli innies e gli outies non condividono la stessa conoscenza. L’affermazione di “abominevole” nell’episodio 2 svela una delle menzogne di Lumon. In apertura della seconda stagione, Milchick aveva definito il team MDR come “eroi”, convinti di aver messo in evidenza le brutte condizioni di lavoro della Lumon. L’esperienza di Dylan smentisce tale affermazione, facendo comprendere che, se fosse veramente un eroe, avrebbe dovuto ricevere considerazione e rispetto, piuttosto che disgusto.

Queste rivelazioni accentuano la triste realtà dei “separati”, il cui status viene gravemente stigmatizzato, intensificando la critica nei confronti dell’azienda.